måndag, maj 17, 2010

Dags att prata lite fack

En sida av CUFs valkampanj "arbetsmarknaden är ett jävla skämt" har vänsterkanten och LO-anhängarna plockat upp och försökt sätta sig i en martyr position med.
Rubriken på sidan är "Fuck facket 4-ever"
Bloggarna undrar vad vi har rökt på, att vi pissar på fackligt aktiva, och slår undan demokratins kärna och inte fattar vad vi pratar om.

Vad står det då under rubriken?

Idag bestämmer arbetsgivaren och facket genom kollektiva avtal hur du ska jobba, vad du ska tjäna och hur mycket semester du får ta ut. Avtal bestäms av några få men som gäller alla. Är du som alla andra?


Vad vill CUF med detta?
Vi har i flera år varit kritiska till att ett avtal som diskuteras fram i Stockholm gäller för företagen i Lysekil, Kristianstad, Kiruna och bara en alldeles för liten del kan sedan beslutas på den enskilda arbetsplatsen och skulle man göra det för mycket så kommer facket och hotar, ställer krav på företaget att hon eller han ska göra samma där som alla andra. Vi vill helt enkelt ge mer makt till den enskilda människan och till dom 20% som inte är fackligt anslutna att bestämma mer själva. Fler individuella avtal på arbetsmarknaden helt enkelt. Detta ger mer utrymme att bestämma om en ung arbetslös kan tänka sig en lägre ingångslön och sedan en snabbare lönestegring, en högre lön för en mindre semestervecka, lägre lön och fler semesterveckor osv allt för att de enskilda kan anpassa sitt eget avtal mer utan att utgå ifrån ett ramavtal som diskuterats fram av av personer som ca halva befolkningen sympatiserar med. Men framförallt, är dom anställda nöjda med ett avtal och inte är medlemmar i facket ska inte facket komma och sätta företaget i blockad.

Facket ska inte bestämma över dig. Stora och klumpiga organisationer vet inte bättre, vi tror inte att one size fits all. Din framtid måste finnas i en storlek som passar dig.


Mycket har jag redan nämnt i stycket innan, vi vill helt enkelt att du som anställd eller blivande anställd ska har mer utrymme att styra över din egen situation. Men vill du som anställd ingå i en förening som förhandlar åt dig så är detta fritt fram och inget som ska vara till fördel/nackdel vid en anställningsintervju, jag tror även att många stora företag kommer att uppmuntra de anställda till att ingå i en förening för anställda för att minska administrationskostnaderna.

CUF tror att du vet hur mycket du vill jobba, vilken lön du bör ha och hur mycket semester du vill ta ut. Det är bara du, tillsammans med din arbetsgivare som ska bestämma över din anställning. Fuck facket. Du vet bäst. Det vet vi.


Detta var inget annat än en sammanfattning av bloggposten egentligen.
På dagens arbetsmarknad är facket helt enkelt en symbol för en konservativ organisation som säger sig se problemen men ignorerar lösningarna en arbetsmarknad där facket tycker att facket ska ha så mycket makt som möjligt det är därför jag tror att LO rörelsen har ett medlemsras och det är därför CUF säger "fuck facket 4-ever" för det är dom anställda som makten ska utgå ifrån och det tycker självklart socialdemorkaterna och alla LO anställda att dom gör, men jag tror inte att alla dom tiotusentals medlemmarna som har slutat de senaste åren håller med.

Mer bloggar:
Karl Malmqvist facket for dummies
Hanna Wagenius dags att prata lite fack
Magnus Andersson, Magnus Persson, Karl Malmqvist igen, Dayana Jadarian, Johan Pettersson, SvD ledarsida

Sök också jobb på cirkusen.com

fredag, maj 07, 2010

Tankar om omval

Jag ställer upp för ytterliggare ett år (och gärna mer än så) till förbundsstyrelsen i Centerpartiets Ungdomsförbund, några tankar ifrån mig och varför jag ska bli vald kan du läsa på cuf.se